¿En estos últimos tiempos cuántas empresas solicitaban trabajar con su
personal en Trabajo en Equipo, Liderazgo, Relaciones Interpersonales?
Muchas! Y no era fácil! El trabajo en equipo o un nuevo Liderazgo no era
una actitud natural, durante mucho años se insistió en la competencia y
el individualismo. Un comportamiento muy arraigado y que generaba mucha
resistencia al cambio.
El Universo nos pone hoy frente a un desafío impactante. La pandemia nos obligó a cambiar nuestro comportamiento y conductas.
En otro plano, frente al anuncio del aislamiento obligatorio debido a
la pandemia, los chicos en la escuela respondieron al igual que los
empleados dentro de las empresas, mostrando felicidad por la misma ya
que se liberarían de la “cárcel” que les significa el trabajo (o la
escuela, en el caso de los chicos). Esta situación obliga a los padres a
inculcar estas nuevas conductas y esos valores para lograr cierta paz y
productividad. Se convierte en una necesidad para poder lograr una
convivencia armoniosa para transitar esta dura situación.
Nosotros
como Red Elisii, cuando íbamos a las empresas a comunicar la necesidad
de trabajar en equipo, de ser colaborativos, de generar espacios de
pertenencia, se convertía en un trabajo muy difícil ya que era necesario
cambiar comportamientos, sesgos y creencias muy arraigadas en las
personas, las familias y las organizaciones.
Analizamos que esos
valores no existían porque durante más de un siglo ha existido un
esquema de valores taylorianos, donde las emociones había que dejarlas
de lado, donde los trabajadores eran sumamente controlados, un sistema
no colaborativo donde se fomentaba la competencia a rajatabla, ¡eso era
ser exitoso! Si desde niños se los había educado de esa manera no
podíamos esperar otro comportamiento al llegar a adultos y a la hora de
trabajar en una empresa.
Hoy, bajo presión, la educación se está
transformando, los chicos están cambiando. Las familias observan una
realidad diferente. Por lo tanto, es la oportunidad de PERCIBIR esta
nueva realidad, PREPARARNOS para una nueva situación. Transformemos el
MIEDO en oportunidad para prepararnos e insertarnos en una nueva
sociedad.
