Comunicación Humana para la Gestión

El 60 % de las empresas expresan tener problemas de comunicación. ¿Cuáles son las razones?

Desde hace 30 años diseñamos e implementamos programas para mejorar las relaciones interpersonales, intrapersonales y organizacionales. Nuestro objetivo general es alcanzar resultados efectivos y sostenibles respecto del desarrollo humano de las organizaciones.

Somos una red de consultores que trabaja junto a cada organización en pos de una comunicación humana diferente. Para nosotros, los avances tecnológicos constituyen una herramienta valiosa, pero siempre utilizados como complemento de relaciones “cara a cara”.

Intervenimos a través de coaching, desarrollo, capacitaciones, evaluaciones de potencial, planes de comunicación y prensa y otros programas y servicios..

  • Capacitación y desarrollo de habilidades blandas. Nuevos modelos de gestión.
  • Identificación de la Red de Comunicación que sostiene a los grupos en la organización y construcción de nuevas redes para desarrollar equipos más productivos.
  • Selección de RRHH
  • Evaluación de potencial. 
  • E-learning: Diseño de cursos estandarizados para entrenamiento de clientes internos y externos. 
  • Diseño de Plan de Comunicación Interna y Externa.
  • Desarrollo y edición de contenidos
  • Prensa
  • Programas especiales

Creación de espacios de exploración enfocados en la conversión de un espacio emocional en otro, para el logro de metas y objetivos. Esta intervención es muy valiosa para desbloquear, sanar heridas o potenciar a las personas. Más allá del alcance del coaching ontológico, el estratégico resuelve situaciones en pocas sesiones.

Se basa en 3 pilares:

  • Sanar una herida emocional
  • Desbloquear una conducta emocional limitante
  • Elevar el potencial de una persona o grupo.
  • Si echamos agua a un recipiente que está lleno de piedras, veremos que lo empapa todo y se cuela en cada intersticio. De esa misma forma opera la Empatía en las organizaciones.
  • Nuestra metodología Empatía 4.0. posibilita una organización estable del proceso de trabajo. Vincula todas las actividades de la organización con el mismo hilo conductor: la Empatía. Consideramos que es 4.0 porque su proceso de aplicación es sistematizado. Se complementa con la tecnología, como por ejemplo en las METODOLODGÍAS AGILE, pero posibilita integrar las emociones como base de la motivación y las decisiones asertivas.

Mujeres para la Innovación
y el Desarrollo Económico

Mujeres por la Innovación y el Desarrollo Económico (MIDE) es la ONG que Red Elisii fundó como estrategia de RSE. Su objetivo es brindar, sin costo, el acompañamiento y la asesoría necesarios para que las mujeres emprendedoras logren dar el salto que les permita generar negocios autosustentables de Triple Impacto.

Clientes

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