Comunicación y vínculos para la gestión

¿Por qué el 60% de las empresas expresan
tener problemas de comunicación?

¿No nos sucede que para conversar con otra persona necesitamos desconectarnos de la tecnológia para conectarnos EMPÁTICAMENTE con la otra persona?

Estamos tan conectados que necesitamos desconectarnos para conectarnos.

Estamos inmersos en un contexto donde de información es múltiple, compleja, continua e invasiva.

La solución no es rechazar la tecnología para que surja lo humano.

La tecnología es la expresión más elevada del pensamiento humano.

Lo humano y la tecnología deben ser complementarios.

¿Qué habilidades debemos desarrollar como personas para lograr que la tecnología sea nuestro soporte para ser mejores como HUMANOS?

NUESTRO PROGRAMA MAESTRO ES LA EMPATÍA 4.0

Es una METDOLOGÍA que atraviesa todos los contenidos que una organización o empresa requieren en estos momentos para el crecimiento del NEGOCIO:

Liderazgo, Trabajo en equipo, Reuniones efectivas, Resolución de Problemas, Toma de Decisiones, Motivación, Crear Espacios de Pertenencias…

Lo más importante

Estos CONTENIDOS son los insumos que las personas necesitan para TRANSFORMRSE.

LA METODOLOGÍA, EMPATíA 4.0, es el generador del campo emocional para que la transformación se logre.

Resultado

Personas conectadas para que la tecnología nos de compentecias de AGILIDAD, VELOCIDAD Y FOCALIZACIÓN en la gestión.

capacitacion-titulo
  • Capacitación y desarrollo de habilidades blandas. Nuevos modelos de gestión.
  • Identificación de la Red de Comunicación que sostiene a los grupos en la organización y construcción de nuevas redes para desarrollar equipos más productivos.
  • Selección de RRHH
  • Evaluación de potencial. 
  • E-learning: Diseño de cursos estandarizados para entrenamiento de clientes internos y externos. 

Nuestros Programas

  1. Consultoría de comunicación estratégica.
  2. Acompañamiento de intervención estratégica: para alcanzar los objetivos del negocio en los contextos actuales de transformación.
  3. Programa de Comunicación organizacional con foco en las personas.

Desarrollamos acciones de comunicación. Creamos espacios que promuevan la colaboración, la innovación y las conversaciones cara a cara. Seleccionamos los canales más adecuados para comunicar en cada contexto y dinamizar el cambio cultural.

Se basa en 3 pilares:

  • Sanar una herida emocional
  • Desbloquear una conducta emocional limitante
  • Elevar el potencial de una persona o grupo.

Creación de espacios de exploración enfocados en la conversión de un espacio emocional en otro, para el logro de metas y objetivos. Esta intervención es muy valiosa para desbloquear, sanar heridas o potenciar a las personas. Más allá del alcance del coaching ontológico, el estratégico resuelve situaciones en pocas sesiones.

 

 

Mujeres por la Innovación y el Desarrollo Económico (MIDE) es la ONG que Red Elisii fundó como estrategia de RSE. Su objetivo es brindar, sin costo, el acompañamiento y la asesoría necesarios para que las mujeres emprendedoras logren dar el salto que les permita generar negocios autosustentables de Triple Impacto.

Clientes

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